临时工派遣协议
甲方:
乙方:
? 甲乙双方本着互相合作、互惠互利、共同发展的原则,经协商达成如下协议:
双方合作要求
乙方根据甲方要求,根据甲方用工条件,乙方负责协调组织临时工 名,保证年龄在18-40周岁到甲方岗位工作,乙方负责挑选适合甲方企业所需之人员至甲方企业所在地,于 年___?月___日(含)前起到达甲方
合作协议初期期限:201 年 月 日至201 年 月 日。
双方合作的基础
乙方在甲方工作期间按实际出勤工时计算工资,为甲方省去招工费用、加班费用、养人费用、风险费用等等。
乙方公司自行负责处理乙方员工在甲方工厂出现的意外伤亡事故、社会纠纷及在工厂内疾病、员工纠纷等事件处理工作。乙方应自行为乙方员工购买保险,甲方对乙方员工意外伤亡事故等概不负责。
三、 薪资待遇及计算方式:
1、甲方保证乙方临时工每月出勤不抵于 小时,工资以每人每小时 元(RMB)计算(不论正班或加班,法定节假日除外,法定假日上班另行计算),甲方于次月30日以前支付给乙方(包括中途离职人员)。
2、甲方为乙方员工免费提供住宿,不扣水电费用,如有损坏公物及机器、设备、仪表等一律照价赔偿。
3、乙方员工之行政处罚参照甲方公司规章制度执行,并在工资结算中扣除。如有违反厂规厂纪的,甲方有权要求乙方更换人员,乙方必须在48小时内把人补齐。
4、薪资发放方式:选择第 ①项为甲乙双方确认的薪资发放方式。
乙方临时工之薪资统一委托乙方公司负责人代收,包括中途解雇或自离人员,乙方公司在甲方工厂内发放员工工资,甲方可派一名管理监督。
本合同所签价格为未税价格,甲方如需乙方开具发票,需甲方支付6%的相关税金。并将相应款项统一打至
四、乙方职责
1、临时工在甲方公司内必须遵守甲方的厂纪厂规,服从厂方负责人工作上的安排,对工作不能有挑剔,抵触,懒散,消极怠工现象、让每一名乙方员工以厂为家、以厂为荣。
2、乙方需于派遣工进厂前调查员工的身份、身体状况、精神素质、道德素质、有无精神及传染疾病(乙方不得隐瞒),并如实告诉甲方作为录用人员的参考资料,如乙方提供不实资料,所引起的一切事故,一律由乙方负责处理,派遣员工如在工厂上班时间发生事故,则由乙方负责处理,下班之后所发生的一切事故均由乙方负责处理。
3、乙方确保到甲方工作的派遣人数,做好派遣工思想稳定工作,强调吃苦耐劳的精神,如因派遣工个人原因在协议期间要求离职的,乙方应及时告知甲方,并于48小时内给予补齐。
4、乙方管理人员在管理派遣工过程中,对甲方提出的问题和自己发现的问题应及时处理好,并随时做到和甲方负责人保持沟通。
五、甲方的职责
1、乙方员工在进入岗位后必须遵守甲方的厂纪厂规、如有
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临时工派遣协议 图文预览

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