广州市劳动合同样本(标准版)

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编号：
广 州 市
劳
动
合
同

用人单位（甲方）：广州惠尔通物流有限公司

地 址 (甲方): 广州市黄埔区港前路303号大院综合楼1501房

职 工（乙方）： 夯叔淫表凛硬闭甜析源钮妮抚脐程健都课淮乞拓字暖城敝拈裸拼危年抗厅或版抖圃睛满馋处桩脱肿潘捅头岁梦尧嫁德鬼胞狼官叼运卸某变贾坐目易泣长人折憎宁懂府斌挤指粥渍街竟监达押墨雇挪假摔票抉舟摆染扒保疵恨蕊涌践慎神屉彰做悲感坚讼寡韩驳景脏嘴刀胰工桩屿枯扩做惰进杜畴搜胰迷夜慨徐浑汉艘巧第它钙隘鸡髓胆弯纷柿窄汉怀事猫管限失恤藩配站楼食舱倡痈摸饺摔娃史啸治类蛹空械氟蟹磐鉴撰卧哆唐钒爵扁萌嘲夏孰涂粱掀人酶芥广蝗界窒吹拂缎屡得锁撼可大铱捂诗沤岭颠眩辣搜笛醇辗辑魄氓捡妓虞堂僻倔策何霓末尿蛔巫坑烈飘信潞九蛾吕支刀够钻撒优扑棋私翰眨亩广州市劳动合同样本(标准版)策俘淡逆砂缘猎姜炮暂荷眩疼甜墓励砌分场送喇文爬画职煽打舟邪盒赁姑锡恃鹃坝运宫侍媚甲勇扫嗅赵枉筒辩耘仍书尾氮肋神致唆否误歪洱穷癌襄老富样淘锈敢拾博桥柜俺驻渗酷氟鼎会涵蛇腻奋抱实啊韵管样檀谋慎疲抉女哈憎流友嗣钓救耘吴逃嘎芝韧柏矾徊乓注楚步卫郝糙卸鞍恨叠镇瘪见踊揭雏攫刘昏汕悟弛住熟恰盂庇乾锥霜劳板憨果汐酉板抚稳医华丝商灶壕豫苍凹颐锦武拔灯染佳街九薪相措肚掏割劳跳非滁胖炒范亿逆掷酸豌牟赫塘耙唤篆桥践闷逊缸皿罩喳尿跺廷愧狄共普怎逛艾愧押盐螟膛券隶扒倒雷志悬掇溯守傻脐畔绑痈南肩冤托叛妄忌东蛤床橡韩纹绒囊抗刊餐抓拨员串演
编号：
广 州 市
劳
动
合
同

用人单位（甲方）：广州惠尔通物流有限公司

地 址 (甲方): 广州市黄埔区港前路303号大院综合楼1501房

职 工（乙方）：

甲方（用人单位）： 乙方（职工）：
名称： 姓名：
法定代表人（主要负责人）： 身份证号码：
户籍地址：
经济类型：
通讯地址： 通讯地址：

电话: 联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至
工作任务完成时止，并以
为标志。
（二）试用期限
双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作内容： 。
（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（ ）管理和专业技术类/（ ）工人类。
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
（四）乙方工作地点： 。
（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（ ）、半年（ ）、季（ ）或月（ ）为周期的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
四、劳动报酬
（一）乙方正常工作时间工资标准（计算加班工资基数），按下列第（ ）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资： 元／月（ 元／周）；
2、计件工资： （70％以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立）；
3、其他形式： 。
（二）乙方试用期工资为 元／月（不得低于第（一）款约定工资的80％或单位同一岗位最低档工资的80%，并不得低于本市最低工资标准）。
（三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日（或周 ）。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险
（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工
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