个体工商户雇工劳动合同
个体工商户雇工劳动合同
雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限自_________年______月______日开始,至_________年_____月_____日终止,其中试用期为_________。
第二条 乙方同意在甲方从事___________________工作。 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________。
第四条 甲方每月______日以_________形式支付乙方工资,工资为________元,其中试用期间工资为_________元。
第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时,每周不超过________小时,甲方保证乙方每周至少休息_______日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过_____小时,每月不得超过_____小时。
第六条 甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工资,按以下标准支付工资: 1.在工作日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资; 2.在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准为200%支付工资; 3.在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条 甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条 乙方应遵守的劳动纪律是___________________________________________________。
第十条 本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第十一条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1.在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。
第十二条 下列情形之一,甲方可以解除合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方: 1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的; 2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的; 3.甲乙双方不能依据本合同第十条,就变更合同达成协议的。 第十三条 合同双方当事人协商一致,可以解除劳动合同。
第十四条 乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十五条 下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同: 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的
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