个体工商户雇工劳动合同

个体工商户雇工劳动合同
　　雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一条　本合同期限自_________年______月______日开始，至_________年_____月_____日终止，其中试用期为_________。
　　第二条　乙方同意在甲方从事___________________工作。　　　第三条　甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________。
　　第四条　甲方每月______日以_________形式支付乙方工资，工资为________元，其中试用期间工资为_________元。
　　第五条　甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时，每周不超过________小时，甲方保证乙方每周至少休息_______日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过_____小时，每月不得超过_____小时。
　　第六条　甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资：　　1．在工作日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150％支付工资；　　2．在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准为200％支付工资；　　3．在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300％的工资。
　　第七条　甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
　　第八条　甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
　　第九条　乙方应遵守的劳动纪律是___________________________________________________。
　　第十条　本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　第十一条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；　　2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；　　3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　4．被依法追究刑事责任的。
　　第十二条　下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：　　1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；　　2．乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；　　3．甲乙双方不能依据本合同第十条，就变更合同达成协议的。　　　　第十三条　合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
　　第十四条　乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。　　　第十五条　下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：　　1．在试用期内的；　　2．甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的
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